La configuration requise pour la version 1.0 est la suivante: [expurgé]
Peu de choses à noter:
* «Ruby on Rails» : je savais exactement sur quelle technologie je m’appuierais
* « Les candidats devront d’abord compléter la version 1.0 du site Web» : même au-delà de tout test de codage d’entrevue, vous voudrez vous assurer que le développeur Web a le talent pour terminer la première version de votre site Web.
* « Le budget estimé pour cette phase est de 1 000 $» : je préfère de beaucoup le taux fixe par rapport à l’heure – vous voulez payer pour la valeur, pas pour le temps. «Décomposez ce que vous devez faire en étapes et libérez le paiement à la fin de chaque étape», explique le développeur Web Helge Sverre . «Cela crée un gagnant-gagnant pour les deux parties et garantit que vous payez pour les résultats.»
* « Nous allons probablement embaucher plusieurs candidats» : même si vous n’avez pas le budget pour le faire, même le mentionner peut éliminer les talents de bas niveau.
LE SITE WEB – L’IMPORTANCE DES REVUES DE CODE
J’ai parlé à Adam Derewecki, et nous avons discuté d’un service qu’il lance, où les gens peuvent faire réviser leur code pour s’assurer qu’ils recrutent les bons talents, mais pas seulement pour trouver des bogues ou des domaines d’amélioration (c’est pourquoi les programmeurs ont tendance à travailler en binôme – personne n’est parfait). J’ai immédiatement pensé que l’idée était d’or, les gens peuvent profiter de taux de main-d’œuvre plus bas partout dans le monde, tout en s’assurant que leur code est à la hauteur. Quoi qu’il en soit, je vais laisser Adam parler un peu plus de son service, ainsi que quelques conseils supplémentaires sur la façon d’externaliser le développement Web.
ENTREZ ADAM DEREWECKI.
Mise à jour: l’entreprise d’Adam, PaidCodeReview, a depuis cessé ses activités. Une alternative serait d’embaucher un chef de projet ayant une expérience en développement, ou tout simplement d’utiliser un marché comme TopTal. Pour plus de détails, consultez mon article (lié ci-dessus) sur Comment embaucher des pigistes en ligne sans perdre votre santé mentale.
Lancer une startup est aujourd’hui plus facile que jamais, surtout pour les entrepreneurs sans formation technique. Besoin de gérer une liste de diffusion? Utilisez MailChimp. Besoin d’une page de destination avec un collecteur d’e-mails? KickoffLabs vous soutient. Et puis pour tout le reste, il y a WordPress et Unbounce. Mais si vous constatez une croissance, tôt ou tard, vous aurez besoin de la flexibilité et du contrôle nécessaires pour passer à votre propre pile, comme Ruby on Rails. C’est là que les choses deviennent un peu troubles. Il y a beaucoup de développeurs sur oDesk, et les prix sont partout. Comment embaucher les bons développeurs pour m’assurer que je ne construis pas quelque chose qui s’effondrera sur lui-même?
Si vous avez besoin d’externaliser le développement, vous avez quelques options en fonction de votre budget:
* 15-20 $ / heure oDesk ou développeurs externalisés les moins chers d’Elance (31 000 $ / an)
* 40-60 $ / heure oDesk ou Elance entrepreneurs avec une bonne réputation (83k $ / an)
* Entrepreneur 60-120 $ / heure avec une réputation exceptionnelle (125k $ / an)
* 120-250 $ + / heure Expert de domaine (250 000 $ / an)
La première option est évidemment la plus attractive financièrement. Et si vous configurez une page de base pour évaluer l’intérêt et peut-être faire quelques choses de base, vous n’avez pas vraiment besoin des meilleurs développeurs pour commencer. Mais comment savez-vous quels développeurs embaucher et assurez-vous qu’ils écrivent du code qui fait la bonne chose? En utilisant PaidCodeReview, vous pouvez embaucher un expert pour apporter une expertise technique en examinant le code en votre nom. Voyons quelques situations où cela peut aider.
SCÉNARIO: GRAND PROJET
Votre MVP (ou petite série de semences) a suffisamment réussi pour que vous ayez 5 000 $ et que vous pouvez vous permettre d’embaucher deux développeurs pour un projet d’un mois (environ 333 heures). Vous avez réduit vos candidats à quatre, mais vous ne savez pas comment choisir les deux meilleurs développeurs.
COMMENT PAIDCODEREVIEW PEUT VOUS AIDER
Demandez un échantillon de code à chaque candidat et embauchez un expert sur PaidCodeReview pour examiner chaque exemple de code, fournir des commentaires et une recommandation globale. Les échantillons de code ont tendance à être des projets plus petits (mais pas toujours), vous devrez donc prévoir
un budget d’une heure par candidat. Pour quatre candidats, le total serait alors de 200 $, soit environ 13 heures de travail rémunéré. Croyez-moi, si vous finissez par choisir le mauvais entrepreneur, vous mesurerez vos pertes en SEMAINES et non en
heures.
C’est le moment approprié pour ma propre anecdote d’externalisation. À l’époque, je démarrais CameraLends et j’ai décidé d’essayer d’externaliser certaines spécifications de base sur ODesk. J’ai regardé quelques dizaines de candidats et j’ai choisi 1 des 2 qui étaient dans ma gamme de prix et avaient de l’expérience avec Rails et Rspec. Après avoir attendu plus longtemps que promis, j’ai reçu quelques dizaines de spécifications qui ont testé différents aspects du site.
Sauf qu’ils ne l’ont pas fait. Vous pouvez exécuter les tests et ils ont réussi, bien sûr. Heureusement, j’écrivais Rspec depuis des années et je connaissais très bien mon chemin. Quelques minutes après avoir regardé le code source, ma mâchoire est tombée: ces tests ne testaient
rien du tout! Je vais épargner les détails techniques, mais en gros, les tests ont configuré un objet de test et vérifié que les valeurs de l’objet se correspondaient. J’ai appelé l’entrepreneur et il m’a immédiatement remboursé mon argent, sans poser de questions. La morale de l’histoire est la suivante: tout ce qui concerne un entrepreneur peut apparaître correctement, même le code qui semble fonctionner, mais sans examen par un expert, peut créer un passif.

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SCÉNARIO: LA LONGUE DÉSABONNEMENT
Votre entreprise amorcée progresse depuis un an maintenant et vous avez embauché six entrepreneurs différents au cours de l’année. Votre entrepreneur actuel vous dit qu’il y a beaucoup de code qui n’a aucun sens pour lui.
COMMENT PAIDCODEREVIEW PEUT VOUS AIDER
Pensez au nombre de fois où votre entreprise a changé ou évolué au cours de la dernière année. Chaque entrepreneur a-t-il présenté une «grande vision» différente? Même une équipe bien gérée de programmeurs de premier ordre introduit une dette technique au fil du temps. Compte tenu de cela, il est facile de voir comment des programmeurs de qualité inférieure, qui peuvent avoir chacun travaillé isolément et sans supervision technique, peuvent produire des montagnes de dettes techniques. Cela devrait être effrayant, car une dette technique inconnue peut entraîner des heures, voire des jours



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